很多品牌商是不是已經(jīng)意識到了新世紀到來的新改變呢，留著銷售人才并不是一件容易的事情，這也是一項在企業(yè)管理者較為重要的功功課，今天珠寶展示柜廠家來聊聊怎么樣留住人才。

珠寶展示柜廠家給到的留住人才建議是：

1、銷售員工都希望公司能打造一個良性競爭，而又有團結合作的氛圍，銷售一般都很重視團隊精神。

2、銷售員工更看重的是發(fā)展平臺有多寬，自己能在這里面走多遠？

3、能夠有自豪感，當告訴別人自己工作、公司的時候，就會很有自豪感，這樣的企業(yè)才能凝聚員工。

4、希望公司的發(fā)展平臺能公平公正讓大家參與，員工期待能得到企業(yè)的尊重，他們不只是會銷售的“機器”，應該多聽聽員工中的心聲，真的當作家人。

5、接下來是珠寶展示柜廠家覺得較為重要的一點，就是能夠有私人時間去享受生活。比如陪伴家人，朋友等，良性競爭，少點壓力。

珠寶展示柜廠家宜佳展示20年跟新老客戶一起砥礪前行，自豪的事情就是咱們廠里，對每—個設計方案和企業(yè)價值文化，做不計其數(shù)的組合搭配，管理層都會自己測試，從而設計出只適合您企業(yè)的展柜定做方案！

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